TITIKWARTA.COM - SAMARINDA - Sebagai upaya memperkuat birokrasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik, Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda menyerahkan Surat Keputusan (SK) pengangkatan bagi 1.300 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). 

Acara penyerahan yang digelar di Aula Gor Segiri, Jalan Kesuma Bangsa pada Senin (28/4/2025) ini menjadi momentum penting dalam mengoptimalkan kinerja aparatur negara. Terutama di sektor pendidikan, kesehatan dan teknis.

Sebanyak 178 guru, 151 tenaga kesehatan dan 971 tenaga teknis secara resmi bergabung dalam jajaran pegawai pemerintah kota.

Diharapkan, mereka dapat memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. 

Hal tersebut tak hanya menjadi pencapaian bagi para penerima SK, tetapi juga mencerminkan komitmen Pemkot Samarinda untuk terus meningkatkan daya saing dan efektivitas pelayanan publik.

Kepada TribunKaltim.co, Wali Kota Samarinda, Andi Harun mengungkapkan apresiasinya terhadap pencapaian ini. 

Dirinya menekankan, pengangkatan PPPK bukanlah sekadar pemenuhan kebutuhan administratif. Melainkan langkah strategis untuk mendukung visi besar Indonesia Maju. 

“Dengan penambahan jumlah pegawai, kita tidak hanya berharap pada kuantitas, tetapi pada peningkatan kualitas pelayanan publik."

"Para PPPK yang baru dilantik ini diharapkan mampu mewujudkan harapan besar masyarakat terhadap pemerintahan yang lebih responsif dan inovatif," ujar Andi Harun, Senin (28/4/2025).

Salah satu poin krusial yang disampaikan oleh Andi Harun ialah penerapan nilai-nilai BerAKHLAK yang menjadi pedoman bagi seluruh ASN dan Non-ASN di Indonesia. 

Berorientasi kepada pelayanan yang Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif adalah merupakan prinsip dasar yang harus tertanam kuat dalam budaya kerja setiap aparatur. 

"Dengan BerAKHLAK sebagai fondasi, kita dapat memastikan bahwa seluruh pegawai di Pemkot Samarinda akan bekerja dengan lebih profesional, solid, dan memiliki komitmen tinggi untuk melayani masyarakat," lanjutnya.

Dalam konteks ini, ia tidak hanya berbicara soal kinerja individu, namun juga menekankan pentingnya kolaborasi antara aparatur pemerintah dan masyarakat. 

"Kehadiran kita, baik sebagai pejabat maupun pegawai, harus membawa dampak positif yang nyata bagi masyarakat."

"Melalui disiplin, inovasi, dan kerja keras, kita dapat bersama-sama menciptakan pelayanan publik yang tidak hanya efisien, tetapi juga memberikan manfaat berkelanjutan," tuturnya.

Selain fokus pada kinerja, Andi juga menyoroti tantangan besar yang dihadapi oleh pegawai pemerintah terkait kesejahteraan mereka. 

Meskipun penghasilan masih jauh dari harapan, Pemkot Samarinda berkomitmen untuk memberikan apresiasi kepada ASN dan PPPK secara bertahap. 

Dengan langkah ini, Pemkot berharap dapat menciptakan budaya kerja yang solid dan mendukung pencapaian visi Samarinda Maju.

Ia pun mengajak seluruh aparatur pemerintahan untuk terus bekerja dengan penuh dedikasi, menjaga integritas dan selalu berpihak pada kemajuan kota serta kesejahteraan masyarakat.

“Diharapkan menjalankan profesinya dengan baik memenuhi integritas dan karyanya dan inovasi dapat menambah manfaat bagi masyarakat,” pungkasnya. (yal/wan)

Sumber : kaltim.tribunnews.com